教育制度

自己啓発、能力開発を促進するために、各種研修・勉強会を実施しています。
公正かつ適切なコンプライアンスの知識を習得するための研修（ｅラーニングなど）も実施しています。

提案制度

コスト削減、品質向上、安全推進、業務改善などのアイデアを社員から幅広く募ります。
優秀な提案には表彰および報奨金の贈呈があります。

健康サポート

社員の健康をサポートするため、健康診断、人間ドッグ、インフルエンザワクチン接種などの各種補助、ストレスチェックを実施しています。
「こころの相談サービス」（提携医療機関）では、電話または対面カウンセリングで、仕事・人間関係・健康・家族・性格などについて相談ができます。

介護・育児制度

介護・育児に対する不安を減らし、安心して働いて頂くため、介護・育児休業、各時短勤務などの制度を設けています。

退職金･財形

将来の財産形成をサポートするため、退職金制度、財形貯蓄制度、ニチハ社員持株会（親会社の持株会制度）などがあります。

共済会

結婚・出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞などの給付を受けられるほか、万が一業務を原因としないケガや病気が発生した場合も、休業給付が受けられます。
旅行や施設利用の際は、共済会提携施設を使用できます。